保定分公司召开2019年度工作考核会议

3月20日，燕赵驿行公司纪委书记徐春松带领公司考核组对保定分公司领导班子进行了2019年度工作考核。保定分公司机关员工、所属服务区经理共计18人参加本次会议。

会上，保定分公司领导班子从2019年各项指标完成情况、经营管理、服务保畅、环境卫生、安全生产、专项活动、党工团妇工作、廉政与法治建设几个方面进行汇报，并提出2019年工作中存在的不足和日后改进的方向。全体与会人员采取不记名方式对领导班子成员进行了民主测评，考核组随机抽取分中心科室负责人代表和服务区经理进行座谈。

徐春松充分肯定了保定分公司2019年度工作中的亮点和成绩，并对下阶段工作提出四点要求：一是积极心态，直面改革。要保持健康向上，积极乐观心态，保持高度的工作责任感和全力以赴的工作态度。二是立足企业，主动作为。树立企业意识和企业精神，消除“大锅饭”思维和惯性思维，积极学习企业经营知识、经营理念，及时开展思想教育，使管理人员和一线人员做到入脑入心。三是团结奋进，确保安全。坚持以严谨的态度对待疫情防控工作，员工自身防护和管控务必到位。保定分公司有较多服务区地理位置环绕京津、雄安，要充分承担起社会责任，时刻警醒，坚持底线思维。四是凝聚力量，众志成城。改企过程中，要充分关注管理人员、一线员工的需求和心声，开展经常性教育、经常性管理、经常性疏导，及时化解矛盾，解开心结，确保平稳过渡，凝集全体干部职工力量，共同谱写燕赵驿行新篇章。（保定分中心/高圣涵）