石家庄养护分公司开展学习贯彻“1236”准则培训

为了贯彻落实杨荣博总经理提出的“1236”准则，8月24日石家庄养护分公司组织开展了培训。全体干部职工参加了此次培训。

会上先解释了“1236”准则的基本概念，；其次强调了“1236”准则的重要性，为什么要学习“1236”准则；最后要落实贯彻“1236”准则。

“1236”准则就是1个目标，2个持续，3个转变，6个做到。“1236”基本准则 ，是集团公司跻身国内一流、行业领先骨干核心企业必需的格局定位和胸襟气魄。此次培训中提出推进方案的一系列举措。1.全员发动，组织全体干部职工广泛深入开展一次关于 “1236”准则的大学习、大讨论、大交流。以此促进思想大解放、认识大统一、行动大协同。2.采取各种形式、借助各种平台、通过各种渠道广泛宣传“1236”准则。3.提前研究制定方案，开展多形式、分层次、全面覆盖的学习活动，要结合自身实际创造性地积极开展有声势、有深度、有成效的各种学习活动，确保取得实效。各部门积极开展“1236”准则专题集中学习交流。4.培树典型。注意发现、培树“1236”准则，学习贯彻工作中涌现出的新做法、新经验、新典型、新事迹、新成效，并积极向上级推荐。5.分公司将“1236”准则学习贯彻情况纳入年度考核。

会议结束后，石家庄养护分公司主任指出，要把学习贯彻“1236”准则作为当前要务，结合实际，学以致用，知行合一。要出台学习规定，切实落实学习任务，加强全体干部职工的日常学习，确保分公司思想意识的转变与提升。