燕赵驿行公司香河分公司春季全员培训全面展开

按照集团、燕赵驿行公司年度工作会议关于人才培养的总要求，瞄准企业发展目标，燕赵驿行公司香河分公司春季全员培训工作已于3月中旬全面启动。目前，课堂教学阶段已经结束，岗位实操训练正如火如荼举行。

本届培训，既基于行业特点，以满足实际工作需要；又面向未来，引导员工向创新型、全面型人才发展。一是更加注重企业文化建设，内容上，在礼仪标准化、操作规范化之外，着重增加河北高速历史、“燕赵驿行.荷塘月色”品牌文化、等方面比重，提高职工的归属感、自豪感，增强企业的向心力和凝聚力。二是更加注重服务意识培养。通过专家讲解、以老带新等方式，着力发挥精英骨干的引领示范作用，并增设了心得体会交流、礼仪模拟演示等环节，使“以公众为中心”的服务理念入脑入心。三是更加注重学习习惯养成。组织观看《榜样》系列，定期公布“学习强国”积分排行榜，大力宣传交通行业先进人物事迹，教育引导员工重视学习、勤于学习、善于学习，不断提升综合素养和履职能力。四是更加注重创新氛围的营造。以“精细化”管理为目标，通过每日班前提醒，不断深化对“阿米巴”模式的理解和运用；通过岗位轮换，探索岗位合并、操作流程、降本增效新途径。

本轮培训的最后一个环节是考核比武、评先评优。届时，香河分公司将以全新面貌，向全年任务目标奋力迈进。