燕赵驿行公司石家庄分公司快速推动企业文化及阿米巴经营理念落地推广实施

为加快企业文化推广以及促进阿米巴经营理念落地实施，5月11日，燕赵驿行有限公司石家庄分公司企业文化及阿米巴推广实施宣贯会成功召开。

一、把目标挂出来。通过此次会议，将燕赵驿行公司企业文化核心理念“想到，做到”深植入各干部职工内心，鼓励各干部员工从主动想主动做开始，发展成长为想得到做得到，把目标挂出来，不断深化认识，提高觉悟，进一步提升开展工作的能力。

二、把业绩干出来。各干部职工作为企业的一员，不能当宾客，更不能做看客，通过此次会议，切实推进了各干部职工对燕赵驿行企业文化以及阿米巴经营理念的深层理解，使各干部职工切实感受到了自己主人翁的姿态，使“随叫随到，说到做到，服务周到”服务理念内化于心外化于行，通过对绩效考核等制度的推广落实，大大提高了各干部职工的工作热情，各干部职工纷纷表示要“撸起袖子加油干！”，保障了石家庄分公司健康稳定发展。

三、把作风亮出来。此次会议上，各干部职工集体宣读“六项精进”，职工代表领读“力行经营十二条”“警惕懈怠十八条”等宣言，时刻提示各干部职工胸怀大局、注重团结、坚守底线，以树立良好形象为己任，亮作风表态度，全面提高各干部职工的理论水平和业务素养，造就一支素质高、作风实、能干事的职工队伍。

下一步，石家庄分公司将结合党史学习，继续开展多形式的企业文化宣贯以及阿米巴经营理念落地实施活动，切实发挥广大干部职工的积极性、主动性、创造性，将广大干部职工的思想统一到企业发展上来。