燕赵驿行沧州分公司迅速传达落实燕赵驿行公司2022年度党风廉政建设及安全生产工作会议精神

2月15日，燕赵驿行沧州分公司组织召开工作会议，迅速传达落实燕赵驿行公司2022年度党风廉政建设及安全生产工作会议精神。分公司各部室及领导班子在分公司主会场参加，各服务区管理人员、门店店长（站长）在驻区分会场参加。

会议要求，所属服务区要严格按照集团公司、燕赵驿行公司党风廉政建设及安全生产工作会议精神，从以下五个方面着手：一是提高政治站位，在思想认识上做到“同心”。全体干部职工要坚定政治理念，提高政治站位，严明工作纪律，提高工作效率。以认认真真的工作姿态、兢兢业业的工作理念、扎扎实实的工作作风，全面做好深化改革期间和公司高质量发展阶段的各项工作任务。二是聚焦发展主线，在工作目标上做到“同向”。明确认清国有企业的发展方向，以提高经济效益、增强自身实力、稳定（提高）资产价值为出发点和落脚点，努力为公司发展创造经济效益，助推公司高质量发展。三是凝聚时代力量，在组织建设上做到“同力”。所属各服务区要充分发挥组织保障力量，将各经营业态板块化管理纳入到组织建设中去，开动脑筋，积极进取，着力推动各经营业态后勤保障工作。四是强化安全生产，立足三个“严抓”。在服务区日常管理工作中，要严抓关键领域、关键环节、关键人员，进一步凝聚业态合力，压紧压实责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责。五是深化党风廉政，增强监督实效。以党建工作和“智慧服务区”平台软件操作为工作抓手，努力搭建服务区“以党建促进步、以考核促发展”的工作机制，为沧州分公司各项工作发展新格局奠定坚实基础和纪律保障。

     会议强调，一是领导班子成员要严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，做到党建工作、业务工作双促进、双过硬；二是加强监督检查，推动作风建设常态长效，以主体责任、监督责任、监管责任为重担，严格自律、严负其责、严管所辖，创新监督形式，发挥监督职能；三是全体干部职工要苦干实干，长期奋战，笃学慎行，相互关爱，互相提高，营造“赶学比超”工作氛围，进一步提高服务区管理工作能力，重点提高发现问题、解决问题、预防问题能力，积极弘扬自我革命精神，增强主动学习意识，力争把队伍建设成坚强有力、团结向上的战斗集体，奋力书写公司深化改革新篇章，为燕赵驿行公司高质量发展做好充足的组织保障和后勤保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。