燕赵驿行集团廊坊分公司学习贯彻经营分析会会议精神 抓好落实突出实干

为贯彻落实燕赵驿行集团2022年上半年运营分析座谈会会议精神，近日，廊坊分公司组织召开专题视频会议，分公司领导班子成员、各区经理、各经营门店负责人和员工代表参会。

会议强调，分公司全体干部职工要深入学习贯彻燕赵驿行集团2022年上半年运营分析座谈会会议精神，以饱满的热情、过硬的作风、实干的态度，铆足干劲，大干实干。

会议要求，一是切实转变思想观念。分公司全体干部职工要深入反思，改变以往“等靠要”思想，牢固树立“五自”理念，紧跟问题抓整改，紧贴任务抓落实，紧盯目标抓推进，彻底解决当前改革发展存在的各项短板弱项，以强烈的责任心和主动思维干事创业。二是坚持不懈深化改革。改革任重而道远，要清醒地认识到目前繁重的改革发展任务，继续推进改革宣讲活动深入基层、深入一线，进一步形成推进“思想破冰”，人人都是“破冰者”，助力服务区发展，人人都是主人翁的良好氛围。三是主动与地方文化、地方经济相融合，积极筹划“城市会客厅”项目建设，实现社会效益和经济效益的双赢。四是加强合同管理，深入自查整改服务区目前合同管理存在的问题，强化员工法律意识，提高合同管理业务水平，保证合同的签订质量。

廊坊分公司全体干部职工将认真学习贯彻落实会议精神，提高责任感使命感，迎接挑战，抢抓机遇，为服务区改革发展，各项工作实现新突破贡献力量。