燕赵驿行集团廊坊分公司提职提效 开展“监控摄像进办公”专项活动

随着燕赵驿行集团改革形势的不断深入，职能分工的不断明确，为实现服务区经理到一线职工一条线全部动起来，摆脱“上热、中凉、下冷”的现象，近日，廊坊分公司召开专题会，在所辖各区部署开展“监控摄像进办公”活动。

活动中，充分利用廊坊分公司维修作业队，对各区监控系统进行微调，将停车广场关键点位、防疫点、出入口、场所关键点等位置监控摄像显示终端接入服务区经理办公室，使其可以直观了解到各场所具体情况。

一是充分利用电子科技手段，让服务区经理能够随时关注广场人流、车流动向，发现问题或隐患苗头及时处理；二是将“人查”“技查”相结合，做好场区环境卫生及人员服务监督；三是让员工心存戒惧，高效工作，避免出现偷懒脱岗、工作落实不到位，在日常检查过程中“人前人后两个样”等问题；四是提升履职尽责意识，使服务区经理可以直观地了解到一线员工工作情况，拉近与一线员工的距离，摆脱不重实际、“下气不接、地气不通”的不良风气；五是压实经理管理责任，改变其不关注甚至是忽略“现场管理是与自身职责所系”的心理状态，最终实现“上通下达”“温度均衡”的局面。