燕赵驿行集团秦皇岛分公司“五个到位”全力做好综治维稳工作

为全面传达贯彻落实维稳安全工作会议精神，切实维护服务区工作稳定，燕赵驿行集团秦皇岛分公司立足实际、突出重点，多方面加强综治维稳工作，保护司乘和职工的生命财产安全，大力推进和谐服务区建设，确保职工队伍思想稳定，进一步营造安定和谐的服务区环境。

一是思想认识到位。充分认识当前综治维稳形势，高度重视维稳工作，组织开展专项检查行动，对分公司所辖四对服务区进行督导检查，检查以不发通知、不打招呼、直插实地的方式进行，检查后召开专题交流会议，对查出的问题进行剖析整改，并与各驻区经理签订了《信访稳定安全生产工作目标管理责任书》，进一步压实责任，增强危机意识、忧患意识，不懈怠、不放松、不侥幸，扎实做好各项工作。二是制度落实到位。服务区建立健全各类突发事件应急机制和应急处置预案，坚持预防在先、工作靠前、处置求快的原则，确保发生情况能够及时妥善处理。安全部门积极组织开展消防演练、盗抢演练等系列应急预案演练，夯实服务区应对突发事件的能力，加强员工应对突发事件的技能。三是纠纷处置到位。服务区通过开展矛盾纠纷调查摸底，了解职工思想动态，帮助职工解决实际困难，完善不稳定因素的排查与调处机制，将定期排查与日常观察相结合，对职工思想变化做到心中有数、随时掌控，及时将问题消除在萌芽状态，营造和谐稳定的工作环境。特别是疫情期间，实时精准掌握员工动态。四是宣传学习到位。通过每周例会、各部门班子会等形式加强法制学习，大力营造“服务区是我家，平安靠大家，共同参与，共创和谐”的浓厚家园氛围，弘扬集团文化，提高职工综治维稳意识。五是责任追究到位。实行责任追究制，严格督导检查，对因工作不落实、工作不到位、工作不负责造成工作疏漏和失控，严格追究当事人的责任，确保服务区运营和谐稳定。