燕赵驿行集团保定分公司开展座谈稳定员工队伍

为全面掌握员工队伍稳定情况，及时排查化解影响员工队伍稳定的风险隐患，10月16日，保定分公司按照集团公司舆情风险提示相关要求在分公司及所属各服务区开展员工座谈会，深入沟通，纾难解困。

此次座谈会重点解读了集团公司关于闭环管理的相关文件，对员工关心的闭环时间、工作要求、薪资待遇、后勤保障等问题进行了一一解答，避免误读，消除误解，提升员工的安全感与信任感，从源头化解风险。再次排查有无“双职工、孕期、哺乳期、突发疾病”等特殊情况的员工，合理安排调剂。同时，座谈会上充分征询员工意见建议，详细记录了员工在餐饮住宿方面的喜好和需求，及时调整食谱，最大限度提升伙食质量，做好后勤保障，提升员工幸福感和满意度。在日常管理中，充分利用微信“打卡群”分享工作中的正能量，利用抖音等平台拍摄记录“闭环管理我在岗”精彩瞬间，着力营造齐心协力、坚守奋斗、积极向上的整体氛围，提升员工的参与感和融入感。

保定分公司将继续坚持细排查、强化解、重长效的原则，积极组织谈心活动，加强沟通、促进交流，稳定员工情绪，把握思想脉搏，切实保障队伍和谐稳定。