河北高速燕宝能源科技有限公司召开2023年工作会议

2月2日，河北高速燕宝能源科技有限公司召开2023年工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚持“五自”经营理念，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，深入落实燕赵驿行集团工作会议部署，自觉服务和融入集团公司新发展格局，坚持在大局下行动，勇担交通强国高速先行历史使命，聚焦主责主业，统筹发展和安全，深化强基达标、提质增效、节支降耗，持续加强党建和党风廉政建设，踔厉奋发、勇毅前行，推动各项工作取得实效，实现公司健康的、可持续的、高质量的发展。

公司党支部书记、董事长徐忠作题为《踔厉奋发勇毅前行，聚焦主责主业推动企业高质量发展》工作报告，总经理赵昌昕主持会议并宣读《关于表彰公司2022年度先进集体和先进个人的决定》，财务总监李佳佳传达燕赵驿行集团公司“三会”会议精神，会上签订了2023年度安全生产目标管理责任书、生产经营目标责任书。

会议指出，2022年紧紧抓住任务目标一刻也不放松，抓党建树正气，抓经营谋发展，取得了一些成绩。一是完成10处服务区19座LNG加气站竣工验收备案，积极筹备运营各项工作；二是在各级领导支持下，16座加气站已取得消防验收证书和燃气经营许可证书，12座加气站完成了气瓶充装许可现场验收，4座加气站取得许可证书；三是油气贸易全年签订销售合同200余份，完成油气贸易12.99万吨，营业收入12.09亿元；四是完善27项安全生产规章制度，严格落实“一岗双责、党政同责”定期进行全面隐患排查，提高安全生产防范意识；五是牢记党和国家对领导干部的基本要求和行为准则，落实监督责任，强化日常监督；六是依法合规经营，切实提高依法办事和科学决策能力，积极培育公司合规文化和法律合规风险防控体系，有效维护和保障公司的合法利益。

会议强调，2023年要重点抓好六方面工作，一是坚持党的全面领导，提高党的建设水平，为公司实现高质量发展提供政治保障。发挥思想引领力，用党的理论武装头脑推动工作；发挥政治领导力，为公司改革发展指明方向；发挥党群组织力，保证公司各项措施落实落地；激发人才新活力，积极探索人才创新机制；发挥融合推动力，实现改革发展新突破；全面从严治党，营造风清气正的政治生态。二是完善安全管理体系，筑牢安全生产防线，为公司实现高质量发展提供坚实保障。生命最宝贵，安全大过天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，坚持安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“零伤害、零事故、零损失、零污染”目标，强化标本兼治、系统治理、依法治安，健全完善以防控安全风险为核心的安全管理体系，有效预防和杜绝各类生产安全事故。三是加快推进气站投运，提高服务供给质量，为公司实现高质量发展提供利润保障。加快证照办理，19座加气站3月底必须全部取得合法运营手续；坚持“以人为本”，增强服务意识，转变服务观念，筑牢“服务创造价值”的理念，从客户的利益出发，想客户所想，急客户所急，实现牢不可破的坚韧关系；守本分、强主业，增强市场核心竞争能力，实实在在、心无旁骛地围绕主业进行专业化经营，努力深耕细作，秉承“宽一米、深一千米”的思维，不盲目铺摊子。四是打造能源产业链条，构建多元发展格局，为公司实现高质量发展提供强力支撑。深入融入河北高速集团、燕赵驿行集团重大发展战略机遇，以更清的思路谋发展，以更大的魄力闯市场，以更足的劲头创效益，通过能源市场和产品细分，延伸产业链提升价值链，提高产品附加值，全力构建开放式、创新型能源布局。五是强基达标降本增效，实行全面预算管理，为公司实现高质量发展提供资金保障。发扬钉钉子精神，一步一个脚印向前迈进，积蓄公司发展的强劲动力，坚持抓基础、强基本、重基层，完善管理制度和工作流程，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，坚持以提高发展质量和效益为中心，实行全面预算管理，增收节支，提高经营效益。六是创新目标考核机制，构筑人才汇聚高地，为公司实现高质量发展提供人才支撑。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，强化业绩导向，坚守廉洁底线，选优配强干部队伍，打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍。用好考核指挥棒，将考核结果与干部职工“职务能上能下、薪酬能增能减”相关联，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

会议以视频形式召开，公司领导班子，董事会、监事会成员，高级管理人员，各部室、加气站负责人，全体职工及第三方员工代表参会。