燕赵驿行集团驿泽开发公司积极部署2023年培训工作

为全面做好2023年度教育培训工作，提高职工素质和公司运营管理水平，保证公司可持续性发展，近日，驿泽开发公司结合业务实际、岗位能力提升、员工职业发展等要求，积极组织部署2023年职工教育培训工作。

一是高度重视，积极部署。成立以总经理为组长、副总经理为副组长，各部门负责人为成员的培训工作领导小组。各部门根据工作开展需要制定培训计划及具体实施方案，确保培训工作有秩有序进行。二是精心准备，内容丰富。员工教育培训工作以联系实际、按需开展为原则，以能力提升为重点，以适应岗位需求。培训涉及生产经营类法律法规、安全生产知识、营销管理、危化品安全运输管理、公文处理、人事劳资、财税政策等方面，培训内容与生产经营息息相关、与业务发展紧紧相连。三是明确要求，保证效果。要求培训覆盖至各个岗位、全员参与；以考促学，检验培训效果，要求职工将所学所悟运用到实际工作中当中，不断提升工作能力。