学文化 识文化 践文化 ---燕赵驿行集团沧州东服务区贯彻落实企业文化培训学习

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。加强企业文化宣贯，能够引导员工深化对企业文化的理解认同，切实发挥企业文化在队伍管理中的“软实力”作用。4月13-14日，燕赵驿行集团沧州东服务区积极开展燕赵驿行公司企业文化理念宣贯学习活动，进一步提升员工职业素养，为司乘创造优良的服务。

一是学文化。沧州东服务区组织人员集中观看燕赵驿行品牌及文化培训视频，学习燕赵驿行集团企业文化体系和燕赵驿行荷塘月色组织品牌书，不断推进“同行”文化理念，提升干部职工企业文化认同感和品牌内涵理解。服务区管理人员通过视频方式给大家讲述企业文化理念知识，以点带面，并结合日常工作生活进行生动讲解。在学习过程中，服务区员工全神贯注、聚精会神领悟企业文化精髓，全方位的学习企业文化知识，有利于激发员工使命感、凝聚员工归属感、加强员工责任感、赋予员工荣誉感、实现员工成就感。

二是识文化。服务区员工通过对企业文化的学习，深入了解企业文化理念，也潜移默化地理解、认同企业文化。浓厚的学习氛围，激发了员工工作热情，提高了全员对公司企业的文化认识。员工主动学，企业督促学，以考试检验员工学习成果，全面推进企业文化“落地、生根、发芽”。

三是践文化。员工榜样的力量不可忽视，先进的典型人物和典型事迹具有很强的示范作用。沧州东服务区通过推选典型人物，大力宣传推广员工榜样的典型事迹，号召企业员工向榜样学习，从自我身上寻找文化精髓的契合点，在今后的工作中要知难而进、锲而不舍、讲奉献、顾大局，为集团高质量发展贡献力量。

通过多种形式的活动，大大促进了企业文化理念在员工心中生根发芽，进而贯彻到行动上，不断加深一线员工对服务区文明服务、环境卫生重要性的认知，引导员工把培训所学逐步深化并融合到工作实际中去，用企业文化理念的要求不断规范自我言行，使自己真正成为一名企业文化的践行者，为河北高速服务区文明服务质量再上新台阶贡献力量。