燕赵驿行集团召开2023年度劳动竞赛推进会

没有等出来的成功，只有干出来的精彩。7月17日，在全国上下扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，接续奋进新征程的重要阶段，燕赵驿行集团组织召开2023年度劳动竞赛推进会，对活动进行再动员、再部署，进一步统一思想、凝聚力量，助推劳动竞赛活动走深走实，引领全体员工履行国企担当，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，为谱写中国式现代化河北篇章当好开路先锋，为推动燕赵驿行集团和河北高速服务区行业高质量发展做出应有贡献。燕赵驿行集团党委副书记、副董事长、总经理郝颖出席会议并发表讲话，党委委员、副书记、工会主席杨学文主持会议。

会议指出，开展劳动竞赛是提高职工整体素质的有效途径，是推动广大职工建功立业的重要举措，是推动集团公司高质量发展的迫切需要。各单位要以推动集团公司战略目标为总揽、以提高职工技能素质为核心，深入开展劳动竞赛，让劳动竞赛成为提质增效的“助推器”，创先争优的“大舞台”，攻坚克难的“竞技场”，切实通过劳动竞赛提升集团公司运营管理水平，为谱写中国式现代化河北篇章当好开路先锋，为助力“交通强省”“交通强国”贡献高速力量。

会议要求，各单位、部室要深刻认识当前经济环境面临的严峻形势，提高思想认识，提高政治站位，增强使命感和责任意识，将开展劳动竞赛活动作为完成集团公司年度经营指标的重要抓手，将竞赛活动抓实、抓细、抓好，确保不流于形式，不走过场，切实通过劳动竞赛，焕发职工劳动热情和创造活力，为实现集团公司高质量发展汇聚磅礴力量；要将劳动竞赛与主题教育、“创先争优”、企业文化建设等工作相结合，确保竞赛活动接地气、聚人气，树立集团公司良好企业形象，全力推动主题教育见行动、劳动竞赛见成效。

燕赵驿行集团2023年度劳动竞赛以“六比六赛”的形式展开，时间自2023年7月至12月，范围覆盖餐饮、商超、能源、汽修等各个业态，全方位展示各业态创收能力、创新能力、服务水平、业务水平，以实干实绩检验职工队伍建设成效。

当前，燕赵驿行集团正处于结构转型和加快发展的关键时期。下一步，燕赵驿行工会将紧紧围绕集团公司战略目标和要求，充分发挥劳动竞赛提升技能、凝心聚力、培树精神的作用，为集团公司健康、高质量发展提供保障和支撑。

会议以视频形式召开，燕赵驿行集团总部相关部室，各子（分）公司总监（总经理）、分会主席、工会工作人员参加会议。