燕赵驿行集团开展中层新任职干部集体谈话

9月27日，在中秋、国庆“双节”来临之际，燕赵驿行集团对新任职的89名中层干部开展集体谈话。

会议要求，新任职干部务必讲政治，对党忠诚，坚决做“两个确立”的坚定捍卫者。要毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。新任职干部务必讲纪律，严格自律，坚决做优良作风的全面践行者。做到树正气、守规矩、常沟通，要有奉献至上的思想境界，守好底线，不越红线，在沟通中增进了解，努力营造出上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。新任职干部务必讲奉献，担当作为，坚决做助力企业发展的表率者。要承担起各个领域“领头羊”的重任，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上，坚持“四个聚焦”，明确当前工作重点。聚焦品质提升，助力民生实事落实落细；聚焦项目建设，提质增效力促发展；聚焦效益攻坚，抓好年底收官；聚焦“双节”保畅，实现社会经济效益“双提升”。要坚持集团核心价值观“想到 做到”，全面提高工作效率。以“快”字为先，“实”字为本，“严”字为要，全面推动燕赵驿行集团进入“快、实、严”的工作状态。

本次干部调整是燕赵驿行集团自成立以来变动人数最多，调整规模最大的一次，9月4日—17日，在全集团范围内开展了中层正副职岗位公开竞聘，是燕赵驿行集团严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，择优选拔干净担当、干事创业干部的又一次大胆尝试，竞聘过程公平、公正、公开。进一步优化了人才结构，适应了公司改革的发展需求，激发了广大干部干事创业的积极性，为推动燕赵驿行集团公司发展注入了新的活力。

会议采用现场会议与视频会议相结合的形式召开。