燕赵驿行集团能源分公司石家庄南服务区加油站 全面掀起劳动竞赛新热潮

为大力弘扬劳动精神，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，石家庄南加油站多措并举，掀起一场全员增效新热潮。

一是结合劳动竞赛考核标准，制定符合加油站实际的新方案，要求加油员定额完成“油品+非油”销售，奖高惩低，建立员工考核数据表，营造你追我赶的竞争氛围。

二是员工坚持以“您好，请问加什么油品？加满吗？”的语句引导式询问客户需求，有效提高了车辆加满率。同时还积极推介会员活动，以及便利店商品，部分客户在员工积极促销下，改变了初衷意愿，进行多重消费，大大提高了经营效益。

三是将竞赛目标作为团队任务，与个人目标融为一体,以班组为单位，加油员主动热情销售，站长积极做好后勤服务，大家齐心协力,全面提升了团队工作效率。

此次活动以劳动竞赛为契机，打造了全员积极参与，全力推动油品营销的火热氛围。不仅提升了营业收入，同时还取得了良好的社会效益，为燕赵驿行集团高质量发展保驾护航。