燕赵驿行集团成功举办2023年党支部书记暨党务工作者培训班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步推进基层党建工作标准化、规范化，切实提高基层党支部书记、党务工作者的政治素质与能力水平，燕赵驿行集团12月7日至9日成功举办2023年党支部书记暨党务工作者培训班。68名总部、直属机构及所属子（分）公司各党支部书记和专（兼）职党务工作者参加了培训。

培训班全程全封闭管理，采取培训公约、手机封存、考核计分、表彰优秀等刚性措施，营造了严肃紧张、团结活泼的学习风气。设置党建制度、互动教学、小组交流、考核通关、实操演练、学员互评、专家点评、经验分享等模块。培训中深度解读了国有企业基层党建工作的基本遵循与基本制度，规范组织生活制度、打造党建品牌的理念思路方法，新时期党务干部应具备的素质能力和工作方法，以及规范发展党员工作、党费“收管用”等内容。形式多样、内容丰富，既体现时代特征，又贴近工作实际，具有很强的指导性和针对性。3天的培训，进一步提升了基层党支部书记和党务工作者的政治站位，增强了做好党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉；进一步明确了做好党建工作思路和工作重点，达到了深化认识、掌握理论、提高本领、指导实践的目的，圆满完成了教学培训任务。

燕赵驿行集团党委书记、董事长出席开班仪式，并做讲话。董辉指出，转企改制以来，集团公司面临着新的挑战和机遇，越是这个时候，越需要发挥党建引领作用。开展培训，就是让党支部书记、党务工作者进一步认清形势任务，充分发挥示范带动作用，以高质量党建引领企业高质量发展。董辉提出四点要求，要讲政治，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；要强基础，切实提高基层党组织的政治功能和组织功能；要促融合，聚焦经营管理目标任务、改革发展重点难点谋划和推动基层党建工作，同频共振、同向发力，以集团公司高质量发展实际成果检验基层党建工作成效；要守底线，营造风清气正的政治生态，为集团公司在新的历史起点上推进更深层次改革、实现更高质量发展提供坚强政治保障。