燕赵驿行公司挖掘榜样故事 树立身边典型

为进一步加强对道德领域先进典型的服务管理，充分发挥其示范引领作用，近日，燕赵驿行公司广泛开展先进典型宣传宣讲活动,充分发挥先进典型的示范引领作用,在全公司营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。

坚持“四好”加强典型宣传

一是建立好信息台账。自文件下发之日起，燕赵驿行公司积极部署，建立“三员”台账，宣传宣讲党的创新理论和方针政策，关注身边群众的急难愁盼，了解群众“微心愿”，与“我为群众办实事”结合起来，帮助他们解决实际问题。

二是挖掘好典型事迹。所属各子（分）公司把先进典型事迹的挖掘作为先进典型宣传宣讲工作的重要任务，与各单位工作实际结合起来，开展“用身边人讲身边事”活动，用身边事触动身边人，进一步营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。

邯郸分公司马利彬（拍摄：孔亚薇）

三是拓展好宣传载体。充分利用内部网站、钉钉、公司简报等，不定期地刊登先进典型人物事迹;充分利用手机短视频、故事短片等新媒体形式，让员工自己讲述典型人物的感人故事；同时，还充分利用各类社会媒体广泛宣传，增强社会影响力。

北戴河分公司李贺彬（拍摄：张玉杰）

四是营造好学习氛围。把学习本单位的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，多用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、说服人，逐步形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。

突出“三性”选树先进典型

以开展的“向先锋模范学习”活动为载体，向“七一勋章”和全国“两优一先”获得者学习，燕赵驿行公司所属各单位创新开展“树立先进典型”活动。在一线党员、生产经营骨干党员中，选树一批群众认可度高的先进典型，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。

一是突出群众性。邯郸分公司职员马利彬和石家庄分公司加油员龚矾，退伍不褪色，换装守初心。他们在休班时间主动携带救援救灾物资和装备，自行奔赴河南受灾地参加救援活动，用行动书写初心，用奉献诠释使命。

二是突出代表性。北戴河分公司加油站站长李贺彬，拥有三个“别称”，他是抢占经营创收制高点的冲锋战士，也是扭住降本增效牛鼻子的勇猛斗士，更是严守疫情防控防护线的忠诚卫士，他全身心投入到工作中，是全体员工学习的榜样。张家口分公司综合部部长刘昊旻，疫情期间迎难而上，连续鏖战两个多月，工作做到了零差错，用真实和平凡的言行，发挥着一名党员的先锋模范作用，被评为2020年度“冀青之星”和燕赵驿行公司抗疫先进个人。

张家口分公司刘昊旻（拍摄：孙庆平）

三是要突出先进性。玉田分公司后勤主管王常胜，退伍不褪色，“老兵”新担当。今年3月集团公司调剂至玉田服务区。为尽快适应新角色，尽早熟悉陌生业务，高质量开展各项工作，时刻保持“冲在最前面、干在第一线”的实干作风，完美诠释了共产党员的初心和使命。衡水湖分公司总监赵亮，践行初心使命的先锋模范。他站位高、干劲儿足，敢于创新，多思路创收，把不可能变为可能，把困难变为机遇，以他出色的工作态度、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，践行着一名优秀党员的誓言。

玉田分公司 王常胜（拍摄：陈秋阳）

通过开展“培育先进典型”活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，最大化地促进了公司的生产经营，在公司中营造了组织创先进、党员争优秀的良好氛围，凝聚了追赶超越燕赵驿行公司高质量发展的强大合力。