燕赵驿行集团有限公司衡水分公司衡水湖西服务区职工小菜园:以田园之美映文化之光

衡水湖西服务区职工小菜园的耕耘与丰收，是衡水分公司将集团企业文化理念融入日常实践的生动缩影。这片充满生机的园地，以自然生长的力量呼应着“荷花品格、先锋气质”的精神内核，用点滴劳作诠释着“想到、做到”的价值追求，让文化在泥土与汗水的滋养中自然生长、深入人心。

一、从“构想”到“落地”：以实干精神铺就文化根基。

小菜园的诞生，源于对服务区活力与职工需求的关注。面对转企后新的发展要求，服务区不墨守成规，主动探索贴近职工的团队建设方式—从“利用闲置空间打造共享园地”的初步想法，到组织大家分工开垦、平整土地、播种育苗，一步步将设想转化为现实。这个过程中，没有轰轰烈烈的口号，却处处体现着“雷厉风行”的行事风格与“说到做到”的担当，正如“一万年太久，只争朝夕”所倡导的，以务实行动回应变革中的新挑战，让“实干兴企”的理念在具体实践中落地生根。

二、从“协作”到“同心”：以团队之力彰显文化温度。 

小菜园的日常打理，成为职工们工作之余的默契约定。除草时的互相搭手，浇水时的分工配合，捉虫时的共同钻研…大家在田间地头放下工作的忙碌，在协作中交流心得，在互助中拉近距离。从菜苗破土时的共同期待，到结果时的集体喜悦，这份因耕耘而生的默契，悄然凝聚成“用心用功”“精益求精”的团队合力，也让“成就员工”的理念有了具象的表达：在这里，每个人都能在参与中找到价值，在协作中感受归属，让“荷花品格”中质朴团结的特质自然流露。

三、从“收获”到“共享”：以成果之味传递文化价值。

如今的小菜园，已是一派丰收景象：西红柿鲜红饱满，黄瓜翠绿鲜嫩，茄子紫亮圆润，滚圆的西瓜藏在藤蔓间，饱满的豆角垂成绿帘，金灿灿的向日葵迎着阳光绽放。这些带着泥土清香的果实被送往食堂，成为职工餐桌上的新鲜食材。当大家品尝着亲手种植的蔬菜，舌尖的清甜里既有劳动的成就感，更有“共建共享”的温暖。这份简单的幸福，恰是“更多愉悦创造更多希望”的生动体现：点滴付出汇聚成集体的喜悦，平凡劳作中孕育着对生活与工作的热爱。

四、从“园地”到“动力”：以文化之力赋能发展前行。

小菜园的意义，早已超越了一片种植地的范畴。它像一个纽带，将职工的心紧紧连在一起，让“自强不息、开拓创新”的精神在日常中沉淀；它更像一面镜子，映照出转企后团队积极适应新角色、主动拥抱新变化的姿态。这份由耕耘收获的凝聚力与幸福感，正转化为推动工作的内生动力，让大家以更饱满的状态投入服务中，为实现“成为领先行业的多元化经营的高速公路服务产业集团”愿景，积蓄着基层的坚实力量。

下一步，衡水分公司将继续以这样贴近实际、贴近职工的方式，让企业文化融入日常、浸润人心，让“想到、做到”的信念在每一项实践中扎根，让“荷花品格、先锋气质”的精神在服务一线绽放光彩。