燕赵驿行集团肃宁服务区维修工 以行动践行文化 用坚守诠释担当

在燕赵驿行集团衡水分公司肃宁服务区，维修工们始终将企业文化理念融入日常工作，用实际行动彰显“想到，做到”的核心价值观与“荷花品格，先锋气质”的公司精神，成为企业文化落地的生动典范。

   一、践行“想到，做到”，筑牢安全防线。

集团公司的一级价值观“想到，做到”，强调前瞻预判与高效执行的统一，这在维修工的日常设备检修中体现得尤为鲜明。他们每日提前规划检修任务，对服务区的水电设备、供暖系统、公共设施等开展细致检查。检查电路时，不仅关注线路是否正常运行，更主动预判潜在安全隐患，及时更换老化电线和插座，全力保障过往司乘人员的用电安全。这种“想在前、做在前”的工作态度，正是“想到，做到”文化的鲜活实践。

二、彰显协作精神，诠释“荷花品格，先锋气质”。

公司精神中“荷花品格”代表正直担当，“先锋气质”强调主动作为，维修工们在应对突发故障时，用高效协作展现了这一精神。一次，服务区污水处理设备突发故障，若不及时修复将影响正常运转。维修团队迅速集结、分工合作：有的排查故障原因，有的准备工具配件，有的协调其他部门保障进度。最终，原本需半天修复的设备仅用两小时便恢复正常。这场应急维修，让大家深刻体会到：团结协作是践行“先锋气质”的重要支撑，唯有同心协力，才能高效解决问题。

三、落实“实干兴企”，助力创新创效。

“实干兴企”倡导以务实行动推动发展。维修工们积极响应这一理念，为服务区发展贡献力量。他们在日常工作中总结经验，对设备进行小改造、小创新，既提高了设备运行效率，又降低了维修成本，以实际行动践行“做经营者”的要求，将“创新发展第一力”的发展理念落到实处。

四、践行“客户至上”，传递服务温度。

他们热情接待每一位需要帮助的司乘人员，耐心解答疑问、主动提供协助，让司乘人员感受到服务区的温暖，践行着“让高速公路更好地为人民的幸福服务”的使命；团队内部则相互学习、彼此支持，共同进步，彰显着“同行”协作的精神内涵。

肃宁服务区的维修工们，在平凡岗位上把集团企业文化理念转化为具体实践，用“想到，做到”的执行力、团结协作的凝聚力、实干创新的驱动力，诠释了“荷花品格，先锋气质”的深刻内涵，为服务区正常运转和集团公司高质量发展注入了坚实力量。