燕赵驿行集团衡水湖服务区组织开展 企业文化专题学习会

为持续深化企业文化建设，增强团队凝聚力与向心力，近日，衡水湖服务区组织全体干部职工召开了企业文化专题学习会。会议旨在系统宣贯、深入解读集团公司核心价值理念，引导员工将企业文化内化于心、外化于行，为服务区高质量发展注入强大的精神动力和文化支撑。

一是学习会围绕管理人员的行为规范进行了学习，使员工深刻认识到企业文化不仅是企业灵魂和旗帜，更是每位员工行动的指南和价值的标尺。

二是学习会注重理论联系实际，结合服务区日常运营管理、服务质量提升、安全生产保障及团队协作等具体工作场景，深入探讨了如何将企业文化理念落到实处。会议要求各部门、各业态以企业文化为引领，将价值理念渗透到制度建设、流程优化、服务标准及员工行为规范等各个环节，鼓励员工在本职岗位上践行企业文化，做到知行合一。

三是与会人员结合自身岗位，就如何理解、践行企业文化进行了交流分享。大家纷纷表示，通过此次学习，进一步增进了对企业文化的认同感和归属感，明确了个人发展与企业发展同频共振的方向。学习会凝聚了“文化兴企”的广泛共识，激发了全体员工团结奋进、共谋发展的热情与干劲。

衡水湖服务区将以此次专题学习会为契机，持续推动企业文化学习宣贯常态化、机制化。下一步，衡水湖服务区将通过多种形式的活动，不断丰富文化载体，营造浓厚氛围，使企业文化真正成为全体员工的共同信仰和自觉行动，引领服务区在提升服务水平、优化管理效能、履行社会责任的征程上稳步前行，为实现更长远的发展目标奠定坚实的文化基础。