青聚驿路启新程 同心筑梦向未来 | 燕赵驿行集团举办2026年新职工青年交流座谈会

为深入落实集团团委 2026 年新职工入职 “暖新” 行动 “五个一” 暖心工作部署，助力青年职工加速融入企业发展大局，立足岗位、成长成才，8月21日，燕赵驿行集团团委召开以“青聚驿路启新程 同心筑梦向未来”为主题的青年职工交流座谈会，集团分管团青工作的领导出席并讲话，相关部室负责人、青年骨干代表、往届入职职工代表以及全体新入职职工参加会议。

座谈会现场气氛热烈融洽。会上，2026 年新入职职工代表依次登台发言，结合走出校园踏入企业的身份转变，分享入职以来的所见所思、感悟憧憬，表达扎根岗位、干事创业的决心；韩珺楠和赵红娜作为2024年、2025年入职职工代表，立足岗位实践，讲述入职以来的成长变化与心得体会，为新同事职业发展提供实践经验；集团第二届最美女职工、青年骨干徐梦雅结合自身奋斗历程分享成长心得，将岗位实践中的感悟体会倾囊相授，引导青年职工汲取实干经验，砥砺奋进。

围绕 “五个一” 暖心工作部署，从安全赋能、师徒结对、理论铸魂多维度发力，全方位抓实新职工思想教育与能力培养，在安全理念宣贯上，紧扣集团 “安全至上，慎终如始” 安全理念，通过安全警示教育、解读 “双控” 机制建设要点、普及岗位安全知识，推动新职工树牢风险防范意识，严守安全操作规范，夯实履职安全基础。同时集团深化“思想引领 + 成长陪伴”青年服务机制，落实“结对一位成长导师”相关安排，座谈会同步启动“师带徒、匠带兵”师徒结对仪式。

集团择优选出 10 名政治过硬、业务精湛、经验丰富的骨干作为新职工成长导师，集团分管领导为他们颁发了结对证书，一纸证书架起薪火相传的成长纽带。导师代表、新入职学员代表依次表态，导师张泽昭、解士超表示将倾囊相授、悉心指引，兼顾思想引领与业务传授；青年学员们承诺虚心求教、勤学苦练，力争早日成长为能够独当一面的业务能手。此外，集团持续深化“青年大学习”行动，抓实青年理论武装工作，团委为新入职青年职工赠送理论学习书籍，勉励大家深耕理论学习、筑牢思想根基，坚定听党话、跟党走的理想信念，在勤学善思中积蓄青春奋进力量。

会上，集团分管领导对新加入燕赵驿行集团的青年职工表示热烈欢迎，并表示在新职工入职一个月期间组织召开座谈会，契机很好，很有必要，对全体青年提出五点要求：一要树立远大报国志向，做志存高远、信念坚定的青年人，把个人理想追求融入党和国家事业、融入集团高质量发展实践，把入职当作职业生涯新的 “赶考起点”；二要厚植勤学实干底蕴，做学识扎实、本领过硬的青年人，摒弃“佛系”“躺平”心态，坚持终身学习，主动下沉一线，在急难任务中锤炼才干；三要永葆进取创新姿态，做敢为人先、笃行实干的青年人，发挥青年思维活跃优势，把握行业新业态、新技术，以创新活力赋能企业发展；四要坚守团结奋进初心，做胸襟开阔、凝心聚力的青年人，摒弃单打独斗思维，强化团队协作意识，汇聚攻坚克难青春合力；五要涵养清正自律品行，做严格要求、严守底线的青年人，扣好人生第一粒扣子，绷紧廉洁自律之弦，守住拒腐防变防线，并勉励全体青年职工尽快完成角色转变，以蓬勃朝气投身集团改革发展实践，书写不负时代、不负韶华、不负企业的青春答卷。

本次座谈会是集团团委落实新职工入职“暖新”行动“五个一”暖心举措的重要举措，有效帮助新职工凝聚思想共识、明晰成长路径、提振奋进士气。与会新职工纷纷表态，将牢记集团殷切嘱托，快速完成角色转变，立足岗位、勤学实干、守正创新、廉洁自律，以昂扬姿态扎根岗位、笃行实干，主动融入集团高质量发展大局，以青春之担当、青春之作为，为燕赵驿行集团高质量发展注入崭新青春动能。